Flat utvikling i antall jobber.
Det har fra 2022 til 2023 vært en flat utvikling av jobber på Hadeland. Gran kommune har flest i jobb med ca 6100 personer, Lunner har ca 2150 og Jevnaker ca 1800.
Det er forskjeller i utviklingen av jobber i de ulike næringene. Størst er utviklingen innenfor helse- og sosialtjenester, med en vekst på 2,6% fra 2022 til 2023. Antall jobber i bygg- og anleggsvirksomhet, har i samme periode falt med ca 12%.
Flest kvinner innen helse, flest menn innen bygg- og anleggsvirksomhet.
Andelen kvinner er størst innen helse- og sosialtjenester (82%) og undervisning (71%). Andelen menn er størst innenfor bygg og anleggsvirksomhet (94%), transport og lagring (86%) og industri (68%).
De unge jobber innen varehandel, overnatting og servering.
I alderen 15–24 år er det flest som jobber i overnattings- og serveringsvirksomheter og i varehandel.
Innen jordbruk, skogbruk og fiske er hele 61% av de som er sysselsatt regionen over 55 år. Også innen transport og lagring er det en høy andel eldre som jobber.
I perioden fra 2015 til 2023 er det størst utvikling i industriarbeidsplasser.
I perioden fra 2015 til 2023 har det vært en flat utvikling i antall som er sysselsatt på Hadeland. Det er forskjeller mellom næringer i perioden, og størst utvikling er det i antall sysselsatte innenfor industrien. Her er antall sysselsatte økt med 59%, fra 695 til 1109 sysselsatte. Størst nedgang er det innenfor transport og lagring, med en nedgang på 30%, fra 628 til 441 sysselsatte.
Lunner har høyest andel pendlere med 65%.
Samlet for Hadeland er det 48% som pendler ut av egen kommune. Det er betydelig “intern” pendling mellom kommunene på Hadeland, men det er aller flest pendlere til Oslo og Ringerike. Det er relativt få som pendler nordover, mot Toten og Gjøvik-regionen.